31歳　起業家の日々

朝礼後、幹部が人事会議を行っています。

テーマは　「人員募集」

数年前に比べ、人員確保が厳しくなってきているという現状があります。

同業他社も多くなり、それぞれの企業の様々な考え方を持って労働環境を提示されています。

新しくこの業界に就職される方も、自分スタイルに合った企業を選ばれています。

当社も、日々魅力的な労働環境を打ち出していく必要があります


大切な事は、「今の時代に合った環境」、そして「当社に必要な社員にとって魅力的な環境」である事です。


今の時代、年々女性の社会進出が進んでいます。

女性には結婚、出産というのは仕事を続ける上で大きなハードルになります。

ある雑誌アンケートによると、「結婚後も仕事を続けたい」が22.8%、「できれば続けたい」が54.4%、出産後に関しても約6割の方が働きたいと考えているそうです。

当社の社員の8割は女性です。

女性社員が多い企業として、出産育児に対するフォローや、家事をしながらでも仕事につけるようなシフト等、女性への労働サポート体制を築いて行けることが大きなテーマです。


より魅力的な環境にする事が人員募集の根本解決に繋がる。


環境は日々変わります。

今の時代に合った労働環境を、そしてトライらしい労働環境を。

今が普通だと思わずに、日々変革の勇気を持って改革を進めていきます。