2007年03月21日
社内研修 「話し方」
昨日、店長会議終了後社内研修を行いました。
テーマは・・「部下との話し方」
実際にあるであろう状況を創り、ロールプレイングを行いました。

周囲から色んな意見が飛び交います。
「目を見て話すところが良かった。」
「でも話しすぎ、もっと聞き手に回らなきゃ」
「相手を誉めてあげたところがいいなあ」
・・・話し方って難しいですね。
メラビアンの法則なんていうのを昔聞いた事がありますが、人と話す時のコミュニケーションにおいて大切なのは、言葉などよりも 「見た目」 が影響するらしいです。
身なりとか顔つきとか・・・。
自分は顔のつくりがちょっと怖いんで、笑顔でいるように心がけます・・・
そして話しをする時において何より大切なことは、相手の立場に立つ姿勢、ですよね。
自分の事ばかりではなくて、まずは相手の立場に立つことからスタートしなければ何も始まりません。
そしてイエスと言わせるのが目的ではなくて、相手にやる気になってもらうことが目的だということ。
口で勝っても意味はありません。
相手を思いやる気持ちと強い信念が大切なんだな・・と感じた研修でもありました。
すごく疲れましたが、研修って楽しいです。
今後も色んな研修を企画していきます。
テーマは・・「部下との話し方」
実際にあるであろう状況を創り、ロールプレイングを行いました。
周囲から色んな意見が飛び交います。
「目を見て話すところが良かった。」
「でも話しすぎ、もっと聞き手に回らなきゃ」
「相手を誉めてあげたところがいいなあ」
・・・話し方って難しいですね。

メラビアンの法則なんていうのを昔聞いた事がありますが、人と話す時のコミュニケーションにおいて大切なのは、言葉などよりも 「見た目」 が影響するらしいです。
身なりとか顔つきとか・・・。
自分は顔のつくりがちょっと怖いんで、笑顔でいるように心がけます・・・

そして話しをする時において何より大切なことは、相手の立場に立つ姿勢、ですよね。
自分の事ばかりではなくて、まずは相手の立場に立つことからスタートしなければ何も始まりません。
そしてイエスと言わせるのが目的ではなくて、相手にやる気になってもらうことが目的だということ。
口で勝っても意味はありません。
相手を思いやる気持ちと強い信念が大切なんだな・・と感じた研修でもありました。
すごく疲れましたが、研修って楽しいです。
今後も色んな研修を企画していきます。

Posted by 近藤展幸 at 18:24│Comments(0)
│経営日記
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