ギャップ

やっと連日の会議が終了しました。

最近は会議と打合せが非常に多いです・・・

会議の場などで、社員とギャップを感じる時があります。


それは・・・・・「スピード感」　と　「コスト意識」。


「何でそこまで時間がかかるのか？」

「物を大切にしてほしい。」

「経費を使うなら何がなんでも元をとるべきだ。」


今日も会議で叫んでしまいました・・


原因は危機感のギャップがある事。

それは････自分が危機感を伝えることが出来ていないという事。


昨年度から感じる自分の大きな課題はコミュニケーションです。

コミュニケーションの大切さを強く感じています。


強い組織とは一人一人の気持ちの温度差の少ない組織。


自分の中にある、強い　「想い」　を経営者として日々伝えていきます。